郑州网站编辑辞职回乡当公务员 称收入稳定有面子

工资有保障、福利好、有身份，就连找对象的条件都提高了

专家称，官本位思想使得一些人向往权力，也有不少人是有抱负的

河南商报记者程国昌

南阳市某县一机关公务员刘希(化名)，折腾了两年后还是遵从父母的安排，参加了公务员考试，并成功得到了一个“铁饭碗”。“我是向父母妥协，更是向现实妥协。”在刘希看来，既然做其他职业也与理想不沾边，还不如老老实实做公务员，“至少能拿到稳定的工资”。

案例

“用两年时间明白日子不好过”

刘希一直说，自己用了两年的时间，才真正明白了“日子不好过”意味着什么，“尤其是对一个没有任何经验与资本的大学生来说，想混出个名堂太难了。”

刘希的父母也是公务员，希望儿子也能做公务员，过上安安稳稳的日子。刘希却认为，自己在学校里一直很优秀，希望进入社会后通过努力，证明自己的价值。之后，他在郑州找了一份网站编辑的工作，每月2000多元工资，没有保险，没有福利，甚至也没有固定的休息日。

日复一日，他觉得现实与理想差距越来越大。有一天，刘希被老板骂了并且还被扣了工资，他躺在床上问自己：“我究竟是图什么?”之后，刘希选择离开郑州回老家。

刘希回到老家后，遵照父母的安排，参加了公务员考试。他的运气还算不错，先考到一个偏远乡镇，后来又利用一次考试的机会，进了某县机关单位。

“一开始不习惯这种日子。”刘希说，但是想想这两年来的遭遇，他觉得做公务员不见得不好。

“我算是向现实低头了。”刘希说，不过至少有了稳定的收入，有各种保险，有比在企业上班高得多的养老金。

工资都差不多，为何不稳定一点?

与刘希有相同感受的小林是2010年毕业的，做销售工作。

小林的收入并不稳定。他要是哪个月提成高了，会有一两万元甚至更高的收入。没有业绩的时候，每月只能拿到1000多元。这让小林感到心慌。“每天累个半死，要是哪天真的动不了了，谁来养我?”小林说。

小林还听说，有一个女同学怀孕后都不敢让公司知道。最终还是被领导发现怀孕了，虽然没有明确让这个女同学辞职，却调到不受重视的岗位，最终那个女同学还是辞职了。

“劳动法有多项规定在保障员工的权益，可真正实施的有几项?”刘希说，自己有很多同学在小企业里工作，没有保险，没有假期，怀孕了就可能被辞退，更别提令年轻人羡慕的“公积金、生育险”了。

变化

“考上公务员觉得有面子”

在刘希看来，同一个单位的公务员都有着共同的待遇与福利，不存在谁高看谁一眼的问题。“有时候与同为公务员的同学还会一起抱怨，说自己真命苦，只能做公务员。”刘希说。

不过在外人看来，公务员仍旧是光鲜的职业。

王滨(化名)是洛阳某县一名公务员。出身农村的他渐渐发现，自从考上公务员后，自己的身份和以前不同了。

尤其在农村父母的眼里，自己成了“吃公家饭”的人，成了“官”。“其实我也只是基层的一名公务员，过着他们想不到的苦日子。”王滨说。

不过王滨还是感受到了切实的变化。每次过年回老家，亲戚都高看自己一眼，甚至给他介绍对象的人都多了。王滨的父母在帮他择偶时，也提高了要求：不要求对方一定是公务员，但也需要从事“有面子”的工作。

公务员成择偶理想职业

与王滨父母有相同观念的人并不在少数。不久前，全国妇联中国婚姻家庭研究会和某婚恋网联合发布了《婚恋状况调查报告》。该报告显示，超过40%的受访女性希望另一半的职业是公务员。

来自世纪佳缘网的数据显示，在实名登记的配偶职业选择上，公务员的排名是第一位。

一位社会学家在接受媒体采访时说，新的社会环境促使人们在择偶时，作出尽可能让自己将来压力减少的选择。

接受商报记者采访的多名公务员均称，在很多人眼里，“公务员这种稳定的工作，才算是正经工作”。

探因

“想当公务员，是官本位思想在作祟”

张伟曾在公务员队伍待了6年多，有着很深的感触，他也理解王滨等公务员的想法。

他说，大家痴迷公务员职业，与中国社会几千年以来存在的“学而优则仕”的观念有很大关系。这个观念就是把当官作为人生唯一的、最高的目标。

在张伟看来，一旦当官，就会出现“一人得道，鸡犬升天”的情况。“只要家中有一人做官，不但能光宗耀祖，而且整个家族也跟着沾光。”他说。

哈尔滨社会科学院院长鲍海春在接受媒体采访时说：“官本位思想使得一些人形成了对权力的崇拜，坚信有了权力就会有钱。”

纵观近几年公务员考试，冷热不均现象一直存在，热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等所谓有权有势的部门，而气象、地震、史志办等“清水衙门”报考人数相对较少。

“这是官本位思想在作祟。”中国改革发展研究院院长迟福林说。

“隐性福利”也是诱人“香饽饽”

做公务员，不仅仅是有面子，最重要的还是能得到实实在在的利益。

某市一公务员，在2011年以每平方米不到4000元的价格，买了一套90平方米的房子，而当时该区域的房价约为6000元/平方米。

“现在就算是没有内部购房，公务员还是有很多其他福利。”王滨说，至少养老保险、医疗保险、住房公积金都是小企业比不了的，此外，公务员子女上学也不愁——有单位内部学校。

中国政法大学副教授翟校义在其论文《公务员职业吸引力探析》中说，吸引年轻人报考公务员的因素有三个，分别是“工作稳定、社会地位高、福利好”。

当然，也有不少人考取公务员，是为了在公务员的岗位上干一番事业。

商报记者采访的多名基层公务员的态度，也印证了翟校义论文的观点。很多人都提到了工资不高，但是福利好。

以后的担忧没有了，这种隐性福利，在就业压力、养老压力越来越大的社会环境下，才是真正的“香饽饽”。

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编辑：娄恒

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