春节后跳槽高峰期来临 多数跳槽者选择“骑驴找马”

图为招聘会现场一名求职者填写材料

映象网讯(记者 王宽 文/图)近日，央视在新闻《数据说春节》中公布了一组数据，显示20-29岁的年轻人中，有接近半数的人准备在春节后换工作，而根据某网站对3500名受访对象的调查数据，职场中63%的员工动过春节跳槽的念头。

“金三银四”一直是坊间流传的全年跳槽高峰期，不少人选择在拿到年终奖后加入跳槽大军，而企业老板们则开始忙于招兵买马。2月8日上午，河南省人才市场春节后首场综合性招聘会举行，166家企业携5600多个岗位参会，记者从招聘会现场了解到，多数跳槽者表示还未从原单位辞职，而是先来人才市场“了解了解情况”，“骑驴找马”成为很多跳槽者的选择。

案例一：

今年24岁的小飞(化名)目前在郑州一家房地产公司做营销策划，2013年7月份，他从省外一所重点本科院校的广告学专业毕业，在父母的“逼迫”下回到郑州，“家里就我一个孩子，爸妈希望我能回河南，这样离家近些。”

工作半年后，小飞感到心力交瘁，甚至开始怀疑自己当初的选择。“一个月工资不到3000块钱，每天起早贪黑，很少有不加班的，周末也经常无法保障，这样的日子什么时候是个头啊!”小飞抱怨道。

春节前，小飞所在的公司多发了一个月的工资作为年终奖，拿到这笔钱后小飞就开始在网上查询招聘信息，春节期间也没闲着，“现在还没有辞职，先找找看，等找到下家了再辞掉现在的工作，直接辞了的话风险太大，家里也不会同意。”

案例二：

和小飞的情况不同，已经参加工作两年多的胡冰(化名)选择跳槽主要是为了谋求更好的发展。“我毕业后就在现在的公司工作，这都两年多了，还是一名基层员工，另外一名同事比我晚半年，现在都是我的上司了，就是因为他和经理是亲戚。”说起自己的遭遇，胡冰显得异常激动。

公司的人际关系也让胡冰头疼不已，因为为人耿直，胡冰有时会当着同事的面直言公司一些制度的弊端，这一点招来了他所在部门主管的厌烦，“经常会给我穿小鞋”，所以他打算换一家福利制度更完善、晋升渠道清晰的大公司。

尽管对现在的公司有诸多不满意，因为每个月有2000多元的房贷要还，胡冰不敢选择“裸辞”，只能先隐忍着。“听说春节后很多单位会吸纳一些新鲜血液，这时候跳槽的话选择面会比较广，所以我今天请假来这儿碰碰运气。”胡冰说。

专家：跳槽有风险 辞职前需冷静权衡

对于春节后出现的“金三银四”跳槽高峰，相关专家认为，员工跳槽前应多角度评估原单位和跳槽单位的工作环境、薪资待遇、人际问题、个人生涯规划等因素，想清楚是否有能力和足够的精力去适应新的工作，切勿冲动性离职。

只有主动、全方位地了解目标单位的现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。除了要考虑短期薪酬，还要考虑长期的职业发展，频频跳槽的记录有时会让用人单位觉得你没有稳定性，短期行为太重。