【小伙伴们，你会降低找工作的标准吗?】即将进入五月，高校毕业生求职季也进入了最后冲刺期。许多没有搞定工作的小伙伴纷纷开始降低标准，打算“骑驴找马”，这个可以有，但是别凑合!
即将进入五月，火爆了整个春天的招聘热潮也即将过去，高校毕业生求职季也进入了冲刺期。忙完论文答辩，天之骄子们也该彻底跟校园说“拜拜”了。许多还没有搞定工作的小伙伴，也不再观望，纷纷降低要求，踏上了“先就业再择业”的道路。“先就业再择业”，老夏说，这个可以有，但是莫凑合。
□东方今报记者 孙川川/文 袁晓强/图
【故事】工资标准降降 算了
昨日，河南省人才市场有一场河南省知名企业专场招聘会。
再有俩月就毕业的广告专业大四学生郑非鸿，就是冲着“知名企业”的名头来的。这一段时间，郑非鸿很忙碌，不仅要在学校忙毕业论文答辩，而且因为工作还没有眉目，他一边在网上广投简历，一边马不停蹄地参加各种招聘会。
据郑非鸿介绍，他从年前就开始着手找工作的事，因为大学时获过不少各类广告大赛的奖项，一开始心劲儿很高。“薪资、福利、公司规模、发展空间、晋升机制……哪一点我都看得可重。”郑非鸿说，就这样寻觅着、观望着，投了一共有100多份简历，结果还是没把自己给“交代”出去。
“也不是没公司要咱，这事儿也怪我，有机会的时候没有果断下手，犹犹豫豫就错过了。”郑非鸿说。
【现象】差不多能接受 妥了
郑非鸿给自己定下了一个目标，5月15日，22岁生日之前，一定要把工作搞定，“高工资，好福利，这些标准都得降低了，至少毕业了得有个班上着。”
一个上午，郑非鸿就和4家企业敲定了面试时间。他说，这4家的福利待遇，跟之前看中他的公司比，都有一定差距。
和郑非鸿的境遇差不多，金融专业的孙梅，也无奈地和一家房地产代理公司达成了就业协议，做一名销售顾问。
“打个比方，我们这时候找工作，就跟剩男剩女找对象一样，基本没啥资本挑了，差不多能接受，妥了。”求职者崔新说。
【声音】用人单位的心态 变了
东方今报记者在采访中发现，昨日在逛招聘会的大学生，大多数都曾有“错过才知道珍惜”的经历。在求职旺季的末班车上，他们几乎全都向现状妥协，降低了原本对工作的要求。
一位不愿透露姓名的招聘代表表示，随着招聘热潮的结束，用人单位的招聘心态也发生了些许变化。“这么长时间的招聘高峰，好的人才早已经找好东家了。另外，现在的求职者大多都是被现实逼得先找份工作干着，他们以后的跳槽指数相当高，你想，谁会愿意花更大的精力财力去培养他们?”他说。
老夏有话说
“骑驴找马”也要看得清认得准
“骑驴找马”，对逐渐成为求职的“剩男剩女”们来说，是一种无奈的选择。
一些用人单位，正是摸准了大学生求职者的这种心态，或多或少都降低了对他们的培养成本。
“也不能说是这些求职者素质不过关，主要是从他们对公司的认可度和忠诚度上考虑的，越临近毕业，抱着‘骑驴找马’心态的求职者就会越多，降低培养成本，也在情理之中。”某招聘企业人力资源经理刘先生说。
那到底，大学生求职者，在求职季冲刺期该如何找工作呢?
老夏建议，大多数大学生求职者有“骑驴找马，先就业再择业”的心态。此时，可以做出一定的妥协。“专业对口”的标准可以放开，“高工资好福利”也可以放开，但要看清用人单位的资质，要认准招聘岗位和自身能力的匹配，这是最基本的底限，一定要坚持住。可以降低自身对工作的要求，但千万不要凑合，至少这份工作能给你自己带来某种意义上的锻炼和成长。
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