漯河2013年“最差”机关科室负责人或引咎辞职

近日，来自漯河各界的1000余名评议代表对该市参加评议的114个科室进行了打分评议，现场评出了先进科室和最差科室。漯河市优化办表示，将对先进科室进行表彰，其科室领导优先考虑干部提拔;对排名靠后的科室负责人进行谈话批评，末位的单位领导将被责令引咎辞职。 　记者 郝同盟

48个局委的114个科室列入评议

据悉，此次活动中，共有来自该市的48个局委的114个科室接受现场评议，这些涉民涉企科室包括公安、检察、法院、交通、土地、房管、环保、工商、税务、食品药品监管等相关部门。各局委一把手亲临评议现场，评议科室负责人现场接受评议，公证处公证人员现场公证，电视台全程录像监督。

评议的内容包括服务态度、办事效率、工作质量、执法绩效四个方面。按照很满意、满意、基本满意、不太满意、不满意、不了解，统一计分测评。现场评议、现场统计汇总、现场公布结果。

新增网上评议 代表性更广泛

与往年相比，今年的评议过程，最大的不同就是增加了网上评议阶段，并且网上评议计入成绩。在网上评议阶段，漯河市优化办设立网上评议专栏，将所有参评对象的工作职能、服务承诺、联系方式等向社会公布，广泛征求网民意见，实行网上评议;采取“一机一码一评”的办法进行无记名评议，而此次网上评议得分也占科室得分总分值的10%。

在现场打分的千余名代表中，企业、群众代表人数占据过半，漯河市优化办表示，这也是进一步优化代表结构，所反映出的结果将更准确、更科学。

排名靠后的科室受到处分

此次评议会采取现场评议、现场统计汇总、现场公布结果方式，对评议综合得分排序后三位的涉企、执法科室，确定为“最差科室”，由组织人事部门取消科室及工作人员的年度评优评先资格，科室负责人是市管后备干部的，取消其后备干部资格，是县级干部的给予诫勉谈话;对评议综合得分居末位的科室，责令其科室负责人引咎辞职，两年内不再安排同等级别的领导职务;凡当年综合得分排序与上年相比排序下降5位以上的，作为次年“重点帮助科室”，并进行通报。

经过两个小时的评议、统计，河南有线网络漯河分公司运维部、环保局污染监测防治科、环保局环境监察支队分列服务类、综合类、执法类倒数第一名。