浅析如何加强国有企业党风廉政建设

党风廉政建设是国有企业发展的重要基础，国有企业资金密集、资源富集，“靠企吃企”、利益输送等腐败问题易发多发，加强党风廉政建设，有利于国有企业健康稳定发展，也势在必行。

一、 党风廉政建设对国有企业发展的意义

腐败不仅造成国有资产的流失，影响国有企业健康发展，而且可能导致国有企业破产，威胁社会的和谐、稳定。目前，国有企业滋生腐败的土壤依然存在，反腐败的形势依然严峻，加强党风廉政建设是治理腐败问题的治本之举，是增强党员领导干部廉洁自律意识、抵制腐败问题的务实举措，国有企业要把加强党风廉政建设放在首位，坚持一体推进三不腐，推动全面从严治党向纵深发展。

二、 做好国有企业党风廉政建设的举措

（一）加强思想教育，筑牢思想堤坝。一是加强国有企业领导班子廉洁从业教育，抓实领导干部廉政教育，形成头雁效应，引导促使领导干部特别是一把手，带头遵守廉洁从业规定，在履行党风廉政建设责任、严格自律上当表率。二是加强国有企业关键岗位人员廉洁从业教育，国有企业涉及人、财、物等具有重要性、关键性、风险性的岗位人员存在廉洁隐患，微权力的不当行使容易带坏企业风气，在职工群众中带来消极影响，要通过开展廉洁从业座谈会、观看警示教育片等方式常态化开展关键岗位人员廉洁从业教育，通过潜移默化的影响，应当其正确行使岗位权力。

（二）健全制度机制，扎紧制度笼子。一是建立国有企业全面从严治党责任落实体制，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、纪委书记监督第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”责任范围和要点，定期对责任落实情况进行考核，考核结果纳入领导班子和领导人员年度绩效考核，与绩效薪酬、奖励惩处、选拔使用等事项挂钩。二是建立党风廉政日常监督教育机制，定期常态化开展廉政教育、监督检查、廉政谈话等工作，及时发现纠正党员干部存在的苗头、倾向性问题，引导党员干部时常绷紧廉洁自律弦，做实日常监督教育管理，做到防微杜渐。（河南能源永煤公司顺和煤矿 陈宗伟）